襄阳日报讯(通讯员刘进 陶伟 全媒体记者王世翠)6月17日,记者从襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才工作协调会上获悉,该区将通过公开招聘,引进80名事业单位急需紧缺高层次专业人才.
据悉,此次引进对象为2020年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生,具有硕士研究生及以上学历学位,其中,普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含专升本).2020年应届毕业的硕士、博士研究生年龄分别在26周岁以下、31周岁以下,往届毕业的硕士、博士研究生年龄分别在28周岁以下、33周岁以下.
引进高层次人才统一按公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇.引进设服务期3年,试用期一年.试用期满考察合格后,在专业技术岗位工作的博士、硕士,分别按专业技术七级、十级设岗,享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士,分别按管理职员七级、八级设岗,享受相当于正科级、副科级工资待遇.
该区将连续5年为引进人才发放生活补贴,标准为博士、硕士研究生每年分别为3.6万元和2.4万元.在岗服务期间,区政府将免费提供人才公寓作为过渡性住房,免费过渡期三年.对于三年后继续留在襄州区工作且以本人名义购房的引进人才,给予购房补贴,其中,博士15万元、硕士10万元,分三年发放到位.
对引进对象的配偶,可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业.子女在襄州区接受基础教育,参照《襄州区引进高层次人才子女接受基础教育入学办法》相关规定,由区教育局协调安排到意向就读的公办幼儿园、小学或初中.
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