本网讯通讯员宋明报道：为高质量推进巡察工作，提高巡察中发现问题的能力，宜城市委分别调整优化了巡察组长库和人才库，确保一届任期内巡察工作全覆盖。
优化组长库人员结构。摸清现有组长库人员个人履历、本人意愿、性格特点等基本情况，对组长库人员结构进行优化，将18个不适合参与巡察工作的的巡察组组长和副组长调整出组长库，并将具有纪检监察、组织人事工作经验的25名优秀领导干部任命为组长、副组长，组长库人员由原来的40人增加到59人。
重新组建巡察人才库。各单位按照巡察办要求重新推荐人才库人员，入库人员需理想信念坚定、清正廉洁、敢于担当，具有纪检、组织、财务、审计、政法等工作经验，并要有较强的发现问题、沟通协调的能力。经过单位推荐、资格审查、巡察工作领导小组审定等程序，将120位符合条件的干部纳入巡察人才库。
实行“两库”动态管理。在开展每轮巡察前，市委巡察办从“两库”中随机抽取人员组成巡察组，实行一次一授权，并举行专题培训班；在巡察工作期间，实行集中食宿办公，巡察办每周对巡察组食宿办公情况进行抽查，并将检查情况纳入巡察组考核内容；每轮巡察结束后，适时对巡察组人员进行考核评价。
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