讯(通讯员 曹颖)为深入推进“落实年”活动,近日,城关镇卫生院开启“比学赶超”对标管理模式。党员干部职工按照对标先进找差距、学习先进补短板,自我加压看标杆,争先创优赶超越的要求,结合个人岗位、科室特色、医院定位分三步制定对标赶超计划:一是党员及中层干部从“虚、推、慢、粗”等方面制定对标计划;二是各科室对照科内建设、能力建设和素质建设制定对标计划;三是医院从专科建设、服务质量、业务特色、党建特色等方面制定对标计划。
该院围绕对标明细建立考评机制,层层建立对标计划表及对标台账,利用周一行政大查房进行督查,每月科室例会进行通报,以点带面,推动全院整体工作再上新台阶。
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