长江日报3月15日讯 50场招聘活动,5000家重点企业,50万个优质岗位。长江日报记者15日从武汉市委组织部(市招才局)、市人力资源和社会保障局获悉,以“就在武汉、创赢未来”为主题,本月起将全面启动2021年度“学子留汉”工程,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业,为打造五个中心、建设现代化大武汉吸引留下更多青年大学生。
“今年,‘学子留汉’工程布局更早、举措更多、力度更大,确保今年新增留汉大学生不少于28万人。”市招才局相关负责人介绍,今年全年将举办一定规模现场招聘活动50场以上,动员5000家重点企业,提供优质就业岗位50万个,做到周周有活动、月月有专场,推动武汉市产业发展需求、企业引才需求与大学生就业需求精准对接。
市招才局相关负责人介绍,今年,武汉着眼优化就业供需对接,抢抓“春招”“秋招”时间窗口,将在3至6月、9至12月两个时间段集中举办10场巡回校园招聘。
作为今年“学子留汉”工程重要配套行动之一,巡回校招首场招聘会暨启动仪式拟于3月21日上午在武汉大学工学部体育馆举行。
值得注意的是,巡回校园招聘各场次根据高校毕业生专业分布、就业意向等情况,有针对性地确定行业类型、组织参会企业、提供招聘岗位。单场邀请企事业单位不少于100家,单场提供优质岗位不少于5000个。
与以往校园招聘活动不同,今年由市级层面统筹谋划、整体安排的10场巡回校招特点将更鲜明。长江日报记者了解到,除了更为充分、精准的就业岗位供给,在每场招聘会上还将设置宣讲区、直播带岗区、签约区、政策展示区、简历诊断区、就业孵化区7大专区,为高校学子提供全方位、丰富的就业服务。
据悉,今年上半年,集中式巡回校招还将走进武汉理工大学、武汉纺织大学、江汉大学等高校。与此同时,组织、人社部门还将持续开展“不掉线、不打烊”的线上招聘活动,搭建全域覆盖、全时可用、全程服务的市级云招聘公益平台,各人力资源服务机构将同步跟进线上招聘活动,形成围绕高校毕业生的“1+N”网招群。(长江日报记者 吴曈 )
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