• 汉江街道“三把利刃”织牢作风建设活动的“笼子”
• 日期：2018-05-01   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　制度约束之利刃：制度在前，问责不难。汉江街道办事处为了顺利推进在“作风建设年”各项工作的开展，年初与各科室和各社区签订党风廉政责任书，严格落实“三重一大”事项集体决策和阳光操作机制，加强对四风问题、惠民资金、五务公开等工作的检查监督，自觉接受群众和社会监督。

　　效能督察之利刃：为约束个别干部的“不作为”、“懒作为”、“少干事”、“混日子”的问题；防止“四风”问题的残余，今年来街道党工委抓作风建设从小事做起：从严查迟到早退入手，严明工作纪律;从严查服务态度入手，提升服务质量；从加强细节教育做起，提振精神面貌。为保证效能工作常态化，汉江办事处完善“党政一把手负总责、班子成员齐抓共管、街纪工委协助督查、机关部门各负其责”领导和工作机制，实行“一岗双责”，采取明察、暗访两种形式，做到随机查岗，立即通报，马上整改，责任约谈。以约谈、典型案件等形式让各街居干部引以为戒。

　　惩戒威慑之利刃：为切实治理各科室和社区居委会，重点是服务窗口的工作作风问题，汉江办事处制定廉政勤政谈话提醒工作制度，并每季度开展一次交心谈心，发现有苗头、有倾向及时谈，及时了解干部的思想、工作、廉政、生活等情况，做到问题早发现、早提醒、早解决。汉江街道党工委要求，加大纪委约谈，效能办督查，全街通报，责任人签字，问题照片曝光等，以此形式来铲除工作作风之“顽疾”。据统计，汉江街道2017年共组织处理提醒谈话5 人。