讯（通讯员王永社）秋季开学以来，襄州区朱集三小采取多种形式开展教师培训工作，以此提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平。
外派教师参加各级各类培训。学校接上级通知按要求上报骨干教师参加省市区组织的新课程、班主任等培训人员名单。要求培训教师按时到达培训地点，全程参与培训，中途不缺席、不离岗。同时对于教师培训交通生活费用给予报销，让教师安心学习，取得真经，获得实效。
鼓励其他教师分散自学。学校要求凡在职教师要加强自我充电，可以到学校图书室查阅资料；利用远程教育网上网学习先进的教育教学理念、教学方法和技能。并要求教师每人每月至少自学一本教育理论专著，撰写自学笔记不少于1000字。
集中开展校本培训。利用每周三下午第三节集中开展集体教研和校本培训，内容涉及教师道德、法律法规、新课程标准、教师信息技术能力提升工程等业务培训等。培训中，要求老师们认真做好笔记，写好心得体会并积极参加交流讨论，从而提升广大教师的政治和业务素质和能力。
检查落实培训效果。学校组织专班对教师培训工作进行检查，检查结果将与学校领导、教师的年度考核、绩效考核工资发放挂钩。（编辑：汪洋）
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