【消息】“36条行为清单让人耳目一新，管的具体，管得严，管得好！”“把落实的源头管住了，工作才能上台阶。”8月1日，湖北省襄阳市城建委机关党委组织学习市纪委派驻纪检组下发的《治理工作不落实、落不实行为清单36条》，讨论十分热烈。
市房管系统17名干部学习十九大心得体会与网络上他人心得体会大篇幅雷同，派驻纪检组检查发现后，依据第十八条“落实工作无记录，平时不整理，迎检时编、补、抄”等规定，分别给予17名当事人组织处理，责令书面检查。
为强化“落实年”监督执纪问责，全面加强市直住建系统党员干部作风建设，狠抓工作落实，派驻市城建委纪检组深入调研，通过调查问卷、交流座谈、实地走访等方式，广泛征求党员干部和服务对象的意见建议，制定出台《治理工作不落实、落不实行为清单36条》，列出党员干部重点工作任务不能按时限完成、对上级交办工作不办理或拖延办理、敷衍塞责、以无政策依据和明确细则为借口，对职责范围内的事项拖延不办等36种工作不落实、落不实具体行为表现，为党员干部划出“纪律红线”。
“对存在上述不落实、落不实行为的相关人员，视情节轻重分别采取谈话提醒、批评教育、责令写出书记检查、通报批评、诫勉谈话等方式问责，情节严重或造成严重后果的，将依法依规予以处理。”市房管局党组书记、局长许晓林组织学习后，要求领导班子成员以身作则、率先垂范，同时落实“一岗双责”，对分管领域党员干部有违反“36条”情形的要及时制止，及时处理。
“动员千遍，不如问责一次。”派驻市城建委纪检组组长金国江表示，下一步，将不定期对市直住建系统执行“36条”情况开展监督检查，努力在党员干部中形成工作能落实、善落实、落得实的良好干事创业氛围，让群众切实感受到党风政风变化。
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