第二批"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,宜城市委老干部局秉承悟字当先、实字为要、效字托底的理念,坚持边学习、边调研,从两名领导班子成员到其他普通党员干部深入基层、深入一线,大兴调查研究之风,注重把调查研究作为化解矛盾、破解难题的突破口,厚植推进老干部工作高质量发展的基础.
一是树立问题导向,确定调研主题.两名领导班子成员和两名中层干部立足职能职责,聚焦老干部服务管理、离退休干部党建、关心下一代工作等方面的短板弱项,确定了《困难企事业单位、社区和乡镇老干部服务管理》《加强离退休干部党组织建设》《开展"党建带关建"工作》三个重点调研课题.
二是沉入一线调查,摸清基层实情.按照"奔着问题去,带着答案回"的要求,两名领导班子成员每人领办一个调研课题,带领机关党员干部组成的两个调研组,深入各镇(办事处)和市直各部门、深入老干部家中,通过上门交谈、蹲点访谈、集中座谈,摸实情、找问题、查原因、定措施;两名中层干部以此为契机,开展了"党建带关建"工作的调查研究.
三是梳理现实状况,用活调研成果.在实地调研的基础上,对了解的作法、发现的问题、听取的意见进行总结梳理、综合研判,积极做好调研"后半篇文章",从基本作法和经验、突出问题和成因、主要思路和对策三个方面,形成了《关于困难企事业单位、社区和乡镇老干部服务管理的调研报告》《关于加强离退休干部党组织建设的调研报告》《关于开展"党建带关建"工作的调研报告》,并通过领导班子专题会和支部主题党日活动,交流调研成果,切实把调研成果转化为谋划工作的思路、推进发展的举措.
宜城市委老干部局 朱可学
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